No meu primeiro dia de trabalho, todos os funcionários da empresa reclamavam. Alguns expressavam a frustração com a carreira, outros diziam o quanto detestavam a organização e os chefes e os demais falavam sobre o descontentamento com o trabalho em geral. Saí da empresa com uma sensação horrível, mas tentei me convencer de que era algo restrito àqueles profissionais. Mas, conversando com amigos e colegas, descobri que esse sentimento era compartilhado por muita gente. Era como se o normal fosse nos sentirmos infelizes no trabalho.

 

Mas como eu poderia passar tantas horas da minha vida infeliz? E por tantos anos? Decidi, então, que mudaria essa realidade e comecei a buscar formas de me sentir satisfeita no trabalho. Não foi fácil e por muitos anos passei mais tempo frustrada do que feliz.

 

Depois de um tempo trabalhando para diferentes empresas, estudando e pesquisando sobre gestão de pessoas, identifiquei que apenas um olhar neutro e amplo poderia auxiliar as empresas a identificar os reais problemas enfrentados por seus colaboradores. Assim, criei minha consultoria, que tem como objetivo auxiliar pessoas e empresas a desenvolverem ambientes de trabalho positivos para que possam ser mais eficaz e, consequentemente, mais felizes.

 

Atualmente, além do meu trabalho na minha consultoria, sou parceira na Mútua Parcerias Corporativas, projeto que tem como foco auxiliar agências de comunicação e empresas de diferentes setores a estabelecerem parcerias consistentes. Também sou membro do YLAI (Young Leaders of Americas Initiative), programa de Bolsas de Estudos Profissionais patrocinado pelo Departamento de Estado norte-americano. Além disso, atuo como colunista em diversos sites, Também sou mentora voluntária no Plano de Menina, projeto social que tem como objetivo empoderar meninas de comunidades carentes para que se tornem protagonistas de suas histórias.